01
التقييم والتشخيص
تحليل احتياجات المتدرب أو المؤسسة، تحديد الفجوات، ورسم خريطة الأهداف بدقة.
02
التصميم المعرفي
بناء المحتوى بمنهجية الهندسة الذهنية، ودمج المفاهيم النظرية مع النماذج العملية.
03
التطبيق العملي
تدريب تفاعلي، ورش عملية، دراسات حالة، ومشاريع تطبيقية على أرض الواقع.
04
القياس والمتابعة
متابعة مستمرة، تقييمات دورية، وتحليل الأداء لضمان تحقيق الأهداف المرسومة.
05
قياس الأثر
قياس أثر التدريب بعد فترة كافية داخل بيئة العمل، وتوثيق التحولات الفعلية.
